后疫情时期的办公室布局衍生式设计探索

后疫情时期的办公室布局衍生式设计探索-BIMBANK

       上周没出差,趁准备OTx Series的机会,把Autodesk北美研发团队做的“后疫情时期的办公室布局衍生式设计探索”案例研究了一下,做了一些翻译和文字注释,供大家参考。

       原案例来自Autodesk研发经理Zach Kron, 参考文章来自:

https://www.keanw.com/2020/05/an-update-on-our-post-covid-office-layout-explorations.html

------  安全社交距离?------

       国内疫情控制非常有效,我们在今年五月前后就结束了在家办公,差旅会议等也基本不受限制。然而在全球其他国家,人们继续着在家办公的模式,有一些疫情见好的国家,开始执行名为“保证办公区域安全社交距离”的规定,恢复部分员工的办公室工作。但为了保证员工与员工之间至少1米的“安全社交距离”,办公室的座位安排必须要重新计划,来降低传染的风险。让我们来看看Autodesk Revit 2021上的衍生式设计(Generative Design)功能如何帮助用户实现这一设计需求。

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       来看看Autodesk新加坡办公室,增加了坐位间的透明塑料挡板,增加了各种“佩戴口罩”、“禁止聚集”等标语。

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       仅仅这样的措施是不足够的。我们来看看这个办公室的Revit模型,原来的工位比较密集,每个员工之间肯定无法保证1米的安全距离,并且当员工经由通道去往卫生间或电梯间时,坐在靠近通道的员工就会被动地处于1米安全距离之内。

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       所以,我们要从这些工位中选出一部分工位,设置为“可坐”,剩下的为“不可坐”,让“可坐”工位之间距离都大于“1米安全社交距离”,同时达到企业设定的“到岗员工率”(例如:30%的员工到岗,70%的员工仍在家办公)。当然“到岗员工率”超过一定数值后,可能就怎么都排不出来满足条件的方案了,这个上限和原有办公室的工位布局有关。

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       Revit 2021可以帮我们选择——哪些工位设置为“可坐”,如上图模型中绿色座位所示。

       当然,软件会帮我们排出一系列的可行方案,上图也只是众多方案的其中之一。那怎么判断这些方案中的最优解呢?我们设置了3个方案评价指标。

(1)员工临近程度

       与“可坐”工位距离相关,如果工位靠的很近,且不被墙或挡板隔开,两个工位间就会产生“热点”,从而造成传染风险。

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(2)通道拥挤程度

       与各“可坐”工位去到办公室出入口的路线有关,部分区域可能出现通道拥堵,从而造成传染风险。

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(3)员工曝光度

       这个指标是由前两项指标推导出来的,主要体现由于靠近拥挤的通道,坐在哪些“可坐”工位上的员工面临更大的被传染风险。

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       Autodesk的研发团队选择了三家用户企业的办公室模型来运行这个衍生式设计,如下动图所示,随着可变参数“到岗员工率”(Occupancy)的递增,“员工临近程度” (Desk Proximity)、“通道拥挤程度” (Congestion)、“员工曝光程度” (Exposure这三个指标也在增长,但并非是正比增长的关系,而设计师希望取到一个“到岗员工率”较大、这三个评价指标较合理的方案,我们可通过指标雷达图进行直观的比选。

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办公室一

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办公室二

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办公室三

       目前,Autodesk研发团队提供了上述案例的简化Dynamo脚本,可供用户探索其衍生式设计过程。该脚本中的评价指标包含上述的“员工临近程度”和“到岗员工率”,在此罗列出整个Script的截图,供有兴趣的各位小伙伴复盘。点击图片放大,可看详细。

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Dynamo Script 概览

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 选择当前楼层中所有工位图元,并重设可见性

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创建连接所有工位的可变路径

从而衍生出不同的“可坐”工位选择集

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对“可坐”工位选择集进行顺序重组

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计算生成方案的2个评价指标,并将“可坐”工位在Revit中涂绿

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衍生式设计结果查看和设计方案比选

这个案例在Youtube上有Zach Kron大神的亲自讲解视频,链接如下:

https://www.youtube.com/watch?v=HE482tT9u7c

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